蓝领求职手机APP开发迎来风口

  近年来，关于农民功APP成为了火热的讨论话题，特别是在广深等制造业发达的城市，竞争白热化的招聘行业已悄然发生变化。东方GOWIN趣胜深圳蓝领求职手机APP开发将“人才战”逐渐转战“线上”，使得传统人才机构纷纷转型做起了移动端应用，试图占据人才入口。     

蓝领招聘移动端迎来风口

 
    在深圳地区的外来务工人员，占据城市总人口的一半以上。该人群的生活、就业一直备受关注。为此移动互联网的发展下“去中介化”的理念，加快了蓝领工人服务的招聘服务、劳务派遣等中介机构转型升级的步伐。
 
    根据权威的数据统计，2014年中国农民工数量接近2.74亿人，职位仍处于供不应求的状态。按20%的蓝领人群选择线上平台求职，每人平均一年跳槽两次计算，蓝领市场规模将超过1500亿元。
 
    根据网络数据显示，在网络求职规模中，蓝领人群的上网流量从2013年的30M发展到现在的1G左右，上网习惯已经养成，为此蓝领招聘移动端迎来风口。
 
    传统人才机构纷纷转型
 
    作为人才招聘机构，其需要长期监测蓝领工人的求职习惯与动向，满足市场发展的需求以及用户变化的需求，才能获得较好的发展，进而推动了传统人才机构的转型升级。蓝领求职手机APP开发以社交为切入点，关注用户的需求，以招聘为落脚点，颠覆传统求职模式。