招聘软件开发外包从蓝领痛点切入点抓住亿万需求

    根据调查数据显示，随着互联网的发展，中国蓝领网络招聘市场增长速度不断，在2015年中，有连续三个季度的增速都在14%以上。其中北上广深等城市需求量较大，且蓝领求职者中90后渐成主力军。为此对于受移动互联网的发展的影响，用户寻找职位的需求逐渐向移动端转移，为此东方GOWIN趣胜招聘软件开发外包团队主要是从蓝领痛点切入点抓住亿万需求。     当下，全国有3亿的蓝领，其中90后占到了七成，而且这一批人的智能手机的普及率较高，以及对移动互联网的接受程度不断增高，为此低文化知识水平、老农民工的时代已经过去。所以对于招聘企业来说，打造专属的移动端招聘平台对其发展尤为重要。
 
    在对蓝领找工作的研究中，由于过去找工作极其不方便，为此更多的人需要通过中介公司进行寻找工作，为此对于更多找工作的人来说，先总是处于一种担忧的状态，担心被中介骗，对中介的工作展开也是极其不利的。
 
    为此招聘软件开发外包采用企业发布招聘消息，提供用户直接在平台中进行投简历求职，节省去了中介、经纪人等的中间环节，不仅解决了信任问题，同时为用户求职带来更多的便利。借助移动端接收海量的招聘信息，以及通过设定求职条件，帮助用户实现精准、快速找到需要的求职信息，从蓝领痛点切入点抓住亿万需求。